隨著新時代的發展，各個城市間的各項競爭也愈加強烈，生活在車水馬龍間的許多市民在競爭的壓力下也會向往著田園牧歌以及詩和遠方。之前有過一個熱門話題“逃離北上廣”，在《脫口秀大會》上李誕就這個話題說過：“中國其實有四個一線城市，為什么只聊逃離北上廣，這會不會是深圳人才引進的一種手段？”不是沒有道理，可見為了引進人才各個城市間可謂競爭激烈。那么各個城市為了引進人才落戶都使出了哪些解數呢？我們就此來看一下吧。
上海近期發布三則人才新政，分別為 “關于優化本市居住證轉辦常住戶口政策的通知”、“關于印發《留學回國人員申辦上海常住戶口實施細則》的通知”、以及“2020非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請本市戶籍評分辦法”，保持在“搶人”第一線上。
其中，“關于優化本市居住證轉辦常住戶口政策的通知”寫到：
一、聚焦自貿區臨港新片區，在現行居轉戶縮短年限政策的基礎上，試行更為寬松的居轉戶評價標準，在新片區用人單位工作的各類人才，最近4年內累計36個月及申報當月在本市繳納城鎮社會保險基數達到上年度本市城鎮單位就業人員平均工資1倍的，在申辦居轉戶時可不受職稱或者職業資格等級的限制。
二、對張江科學城用人單位引進的人才，居轉戶年限由7年縮短為5年（其中在張江科學城工作時間不低于3年）；張江科學城重點產業的骨干人才，居轉戶年限由7年縮短為3年（其中在張江科學城工作時間不低于2年）。符合縮短居轉戶年限要求的各類人才，應書面承諾落戶后繼續在張江科學城工作2年以上，并由用人單位向張江科學城指定的人才服務機構提出申請后（推薦表樣式見附件），按本市居轉戶規定進行申報。
三、在本市行政區域內注冊的用人單位工作并持有《上海市居住證》的境內人員，最近4年內累計36個月及申報當月在本市繳納城鎮社會保險基數達到上年度本市城鎮單位就業人員平均工資2倍的，在申辦居轉戶時可不受職稱或者職業資格等級的限制。
四、在本市被評聘為中級職稱或者具有技師（國家二級職業資格證書）職業資格的人員申辦居轉戶的，應達到一定的市場化評價標準。
在“2020非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請本市戶籍評分辦法”中明確提出，將之前“以北京大學、清華大學為試點，探索建立對本科階段為國內高水平大學的應屆畢業生，符合基本申報條件可直接落戶”的政策，范圍擴大至在滬“世界一流大學建設高校”。
那么在滬“世界一流大學建設高校”就包括上海交通大學、復旦大學、同濟大學、華東師范大學，因此四校應屆本科畢業生符合基本申報條件即可直接落戶。
首都自然也站在“搶人”第一線，自2020年下半年起，北京陸續出臺人才相關政策，更是針對高校畢業生等重點就業群體陸續開展一系列集中招聘等促進就業活動，稱為“國聘行動”。
由人力資源社會保障部、教育部、國資委、共青團中央、中央廣播電視總臺聯合開展的2021年“國聘行動”已正式啟動，并持續至2021年8月。該“行動”將有力促進高校畢業生等重點群體順利就業的重要舉措。
廣州顯然也沒有落后，在廣州市人力資源和社會保障局關于放寬“雙一流”高校大學本科學歷人才入戶社保年限的通知的實施內容中提到：
畢業院校為國家公布的世界一流大學建設高校或世界一流學科建設高校（即“雙一流”建設高校）全日制本科及以上學歷的青年人才在引進單位參加社會保險即可入戶。即：
符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規〔2020〕10號）第五條第（四）項條件“具有國內普通高校全日制大學本科學歷并有學士學位”的規定，且畢業院校屬“雙一流”建設高校的在職人才，在辦理引進人才入戶時，其社保要求由《廣州市人力資源和社會保障局關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則的通知》（穗人社規字〔2019〕2號）第九條的“申辦時須在本市連續繳納社會保險費滿6個月”調整為“申辦時須在本市繳納社會保險費”；年齡等其他條件不變，仍按穗府辦規〔2020〕10號文執行。
另外，廣州市人力資源和社會保障局已公開征求《廣州市差別化入戶市外遷入管理辦法》意見，新管理辦法中提及：
差別化入戶政策的實施范圍為：白云區、黃埔區、花都區、番禺區、南沙區、從化區和增城區7個行政區。在差別化入戶實施范圍內就業或創業，且同時符合
（一）擁有國內普通高校全日制本科學歷或學士學位（單證），或擁有國內普通高校全日制大專學歷，或全日制技師學院預備技師班、高級工班畢業人員；
（二）年齡在28周歲及以下；（三）申報時須在差別化入戶實施范圍區域內連續繳納社會保險滿12個月。可將戶籍遷入我市，在差別化入戶實施范圍內的行政區辦理登記入戶。
深圳早在2019年就結合粵港澳大灣區、深莞惠經濟圈開發建設，沿區域性高鐵、城際鐵路，在臨深片區符合條件的區域合作建設人才住房。“深圳市人才住房建設和管理辦法（征求意見稿）”也應運而生。該辦法適用于本市人才住房的建設籌集、分配、流轉及相關管理活動。所稱人才住房，是指政府提供政策支持，限定套型面積、租售價格和處分條件等，面向符合條件的各類人才配租配售的住房。人才住房分配包括面向個人配租配售和面向用人單位配租。
面向個人配租配售的，由人才以家庭或者單身居民名義提出申請；面向用人單位配租的，由用人單位提出申請，再由用人單位安排給符合條件的職工入住。同時滿足以下規定條件的人才家庭或者人才個人，可以申請租住人才住房：
（一）申請人應當具有本市戶籍或者持有本市有效居住證。共同申請人具有本市戶籍或者持有本市有效居住證的，計入家庭人口數；共同申請人不具有本市戶籍或者未持有本市有效居住證的，不計入家庭人口數；共同申請人為現役軍人，未滿18周歲的子女，港澳臺同胞，或者因服兵役、就讀全日制學校期間而將戶籍遷出本市的年滿18周歲的子女，計入家庭人口數。申請人為單身的，應當年滿18周歲。
（二）申請人在本市正常繳納社會保險（含養老或者醫療保險，不含少兒醫療保險，下同）。
（三）申請人及其配偶、共同申請人及其配偶均未在本市擁有任何形式自有住房（含住房建設用地，下同），在申請受理之日前3年內未在本市轉讓過或者因離婚分割過自有住房。
（四）申請人及其配偶、共同申請人及其配偶均未在本市享受過購房優惠政策；申請人的配偶在前段婚姻存續期間購買過政策性住房，離異時該政策性住房歸原配偶所有的，可以作為共同申請人申請租住人才住房。
（五）申請人及共同申請人均未因違反住房保障和人才安居相關規定而被納入不良行為記錄。
（六）法律、法規、規章及市人民政府規定的其他條件。
面向單位配租的，用人單位應當指定專人負責本單位人才住房工作，協助主管部門、人力資源保障部門落實監督管理工作。
各區主管部門可以向下列用人單位配租人才住房：
（一）轄區金融、高科技、文化、新興產業等重點領域的企業及其他組織；
（二）轄區人民政府認為需要重點支持的企業及其他組織；
（三）區級機關事業單位。
并且已于2020年12月1日寶安區住房和建設局發布“關于供應2020年第一批社會存量人才住房的通告”，部分住房甚至靠近地鐵站。
深圳不僅供應人才住房，還對海外高層次人才進行獎勵補貼及優惠政策，優惠政策還包含居留和出入境便利、落戶、子女入學、配偶就業、稅收、醫療、保險。
小編在線佩服深圳“搶人”的速度！
為進一步深化戶籍制度改革，促進人才和勞動力資源有序流入，壯大人口規模，全面放開我市落戶條件，現制定如下具體措施：
一、全面放開落戶限制，實現落戶“零門檻”
不設學歷、年齡、就業創業限制，外省市人員均可申請在我市落戶，六縣（市）、長樂區人員均可申請在五城區落戶。
二、全面放開近親屬投靠條件，實現投靠“零門檻”
除院校學生集體戶外，凡具有我市戶籍的人員，其近親屬均可申請投靠落戶。
三、提供落戶地址多樣化選擇
新來我市落戶人員可根據提供的材料類型選擇落戶地址。在六縣（市）、長樂區和倉山區三江口區域租賃私有住房的，允許落戶，但房屋租賃必須經建設（房地產）主管部門登記備案。
四、降低集體戶設立條件
（一）機關、團體、學校、企業、事業單位從業人數滿5人的可申請設立單位集體戶；
（二）各人才公寓可申請設立集體戶；
（三）商住樓可以樓座為單位申請設立集體戶。
五、自本措施頒布之日起，新落戶適齡兒童按照現有招生政策安排入學，如所在縣（市）區學位不足，由本縣（市）區統籌直至全市統籌安排入學。
可見福州關于人才引進的力度之大！
2020年以來，各地“人才政策”快速出臺，“搶人”大戰一觸即發。
小編舉例以上城市作為代表，很多其他城市通過進一步放寬落戶政策加大人才吸引力，那么人才會選擇哪座城市還要依靠各城市的綜合實力，“人才戰略”也依然成為一種趨勢。
中瀚石林一直支持我們的客戶辦理人才相關服務，例如居住證積分、落戶、海外人才居住證、外國人在中國的永久居留等等，也為感興趣的企業提供面對面的政策咨詢，為企業留用人才提供整體咨詢服務。
著眼現在，放眼未來，城市的人才越多，競爭力就越大。究竟哪座城市會成為此次搶人大戰的贏家呢？
文章摘錄出處備注：
-上海人社局
-北京人社局
-廣州人社局
-深圳住房建設局
-福州市人民政府辦公廳
-蘇州市人民政府
編輯申明：以上內容如有任何信息不準確或存在版權問題，請與我們聯系，我們將對其進行調整。
